Na noite desta terça-feira (09/06), a Câmara Setorial de Gestão Estratégica de Pessoas realizou a primeira aula do curso “Departamento Pessoal – do Básico ao Estratégico”, promovido no auditório da CDL Tubarão. A capacitação contará com seis encontros com a especialistas em Departamento Pessoal, Mariana Mazzuco.

A abertura do curso reforçou a importância da qualificação contínua para acompanhar as constantes mudanças na legislação trabalhista e os desafios da gestão de pessoas dentro das organizações.

A presidente da Câmara Setorial de Gestão Estratégica de Pessoas, Giselda Meneguel, destacou a relevância da troca de experiências entre os participantes e incentivou a formação de uma rede de colaboração entre os profissionais presentes.

“Mais do que um curso, queremos construir um grupo que compartilhe conhecimento, boas práticas e experiências. A união dos profissionais pode contribuir para uma gestão de pessoas cada vez mais eficiente, humanizada e alinhada às necessidades das empresas e dos colaboradores”, ressaltou.

A instrutora Mariana Mazzuco, profissional com mais de 20 anos de experiência nas áreas administrativa, financeira, Recursos Humanos e Departamento Pessoal, alertou para os impactos que a falta de capacitação técnica pode gerar nas empresas.

Segundo Mariana, falhas nos processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos podem resultar em despesas desnecessárias, passivos trabalhistas, multas, retrabalho e prejuízos financeiros que poderiam ser evitados por meio de uma gestão qualificada e atualizada.

A especialista também enfatizou que as questões trabalhistas estão entre os temas mais relevantes da rotina empresarial, exigindo atenção constante dos profissionais responsáveis. O domínio da legislação, dos processos de admissão e desligamento, folha de pagamento, férias, benefícios e obrigações acessórias é fundamental para garantir segurança jurídica, conformidade legal e sustentabilidade para os negócios.

Ao longo das próximas aulas, os participantes terão acesso a conteúdos teóricos e práticos voltados para a estruturação de processos, desenvolvimento de equipes e atuação estratégica do Departamento Pessoal, fortalecendo o papel da área como um importante apoio à gestão e ao crescimento das empresas.