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Curso de Departamento Pessoal chega à terceira aula na CDL Tubarão

Nesta terça-feira (7/7), a Câmara Setorial de Gestão Estratégica de Pessoas realizou a terceira aula do curso “Departamento Pessoal – do Básico ao Estratégico”, no auditório da CDL Tubarão. A capacitação é conduzida pela especialista em Departamento Pessoal Mariana Mazzuco e conta com seis encontros.

A formação tem como objetivo ampliar o conhecimento técnico e estratégico dos participantes diante das constantes mudanças na legislação trabalhista e dos desafios enfrentados diariamente pelos profissionais que atuam nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Ao longo das aulas, os participantes têm acesso a conteúdos teóricos e práticos relacionados à rotina do setor, abordando temas essenciais para uma gestão mais segura, eficiente e alinhada às exigências legais.

Entre os conteúdos trabalhados durante a capacitação estão processos de admissão e desligamento, folha de pagamento, férias, benefícios, obrigações acessórias e outros procedimentos que fazem parte da rotina do Departamento Pessoal.

Além do aprimoramento técnico, o curso também estimula a troca de experiências e a construção de uma rede de colaboração entre os profissionais participantes, fortalecendo o compartilhamento de conhecimento e boas práticas.

Nova turma abrirá em breve

Atendendo aos pedidos de profissionais e empresas interessados na capacitação, a CDL Tubarão realizará uma segunda edição do curso, com a formação de uma nova turma.

A iniciativa amplia a oportunidade para profissionais que não conseguiram participar da primeira edição e reforça a importância da atualização contínua em uma área estratégica para a gestão das empresas.

As informações sobre datas, horários, inscrições e investimento da nova turma serão divulgadas em breve pelos canais oficiais da CDL Tubarão.

Enquanto isso, a primeira turma segue sua jornada de capacitação. Com três encontros já realizados, o curso chega à metade da programação e avança para novos conteúdos voltados à estruturação de processos e à atuação estratégica do Departamento Pessoal.

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