A CDL Tubarão reuniu duas advogadas empresariais e uma especialista em gestão de pessoas para um bate-papo sobre as atualizações da NR-1 (em vigor desde maio). O encontro realizado na noite de quarta-feira (2/9) foi mais uma realização da Câmara Setorial de Gestão Estratégica de Pessoas.

Durante a roda de conversa, as advogadas Norma e Maria Paula Martins e a especialista em gestão de pessoas Giselda Meneguel, ouviram as principais dúvidas de empresários e colaboradores de setores ligados a recursos humanos.

Além disso, as três deram os caminhos para a aplicação e adaptação para as mudanças na NR-1, entre elas, a inclusão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

Na prática, as empresas precisam considerar, identificar, avaliar e controlar situações que possam afetar a saúde dos trabalhadores, como sobrecarga de trabalho, assédio, falta de apoio, conflitos e problemas relacionados à organização do trabalho. Esses riscos devem ser integrados ao gerenciamento já existente e refletidos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Para os empresários, o momento é de atenção: é importante revisar processos, atualizar o PGR, avaliar os riscos existentes e estabelecer medidas preventivas. A mudança reforça que segurança e saúde no trabalho também envolvem os aspectos psicossociais do ambiente profissional.